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  • ロックロブスター社の運営に関わる基本合意事項

    今年8月で合同会社ロックロブスターの設立から数えて15年目に入ります。当初から WordPress 関連の開発や教育などを会社の目的としており個人開発者のためのマネジメント会社のような存在でしたから、人的資源の活用を趣旨とした合同会社という組織形態がこれまでは最適だったと思います。 当社では現在、独自開発の Schema-Woven Validation 技術とその応用である Contactable.io プロジェクトの推進に向けて大きく舵を切っており、その実現を支えるために会社のあり方を変えていこうとしています。具体的には株式会社への組織変更とベンチャーキャピタルからの資金調達を2025年中の課題として動いています。 変化の只中にあるからこそ、これまでの来歴をふりかえり、創業者として大切に守ってきた価値観を言葉に残したいと思いました。役員、従業員、あるいは株主として当社への参画をお考えの方はまず本文をご一読ください。これらの価値観に共感いただける方のみに参画いただくことが互いにとっての幸福につながると考えます。